南京某(保密)单位新员工破冰团建活动案例 | 启点拓展团建活动策划

时间:2025年08月19日

地点:单位内部

天数:1日

人数:50人

交通:/

项目:纳斯卡巨画、七巧板、真人大富翁等

一、活动背景与目的

随着南京某保密单位新鲜血液的注入,为帮助 50 名新员工快速打破陌生壁垒、融入团队,增强团队凝聚力与协作意识,同时契合单位保密性质,避免外部场地可能带来的信息安全风险,启点拓展团建活动策划团队精心打造了这场以 “破冰融合,聚力同行” 为主题的内部 1 日团建活动。通过趣味与协作兼具的项目,让新员工在轻松氛围中增进了解、提升默契,为后续高效工作奠定坚实团队基础。

二、活动项目详情

(一)纳斯卡巨画 —— 共绘团队蓝图

1. 项目流程

  • 分组分工:将 50 名新员工分为 5 组,每组 10 人,各组明确绘画组、调色组、设计组等不同角色,确保人人参与、各司其职。

  • 主题共创:提前结合单位文化与发展理念,确定巨画核心主题(如 “保密护航,聚力前行”),各组在专业教练指导下,领取对应画稿分区与绘画材料。

  • 协作创作:各组先完成自身负责的分区绘画,过程中需不断沟通色彩搭配、比例协调等细节。待分区完成后,全体员工共同将各部分拼接成完整巨画,最终呈现出震撼的团队协作成果。

  • 成果分享:每组派代表分享创作过程中的感悟,讲述团队协作中的趣事与挑战,进一步加深成员间的交流。

2. 项目亮点

  • 打破部门与岗位界限,让新员工在共同创作中快速熟悉彼此,增强集体归属感。

  • 巨画主题与单位文化紧密结合,在创作过程中潜移默化地传递单位价值观,强化新员工对单位的认同感。

(二)七巧板 —— 解锁协作密码

1. 项目流程

  • 分组布局:延续纳斯卡巨画的分组方式,每组获得一套七巧板及对应的任务卡,任务卡上包含不同难度的拼图图案与得分规则。

  • 竞争与协作:活动初期,各组为完成自身任务展开竞争,过程中逐渐发现部分拼图需跨组协作才能完成。教练适时引导,鼓励各组打破 “单打独斗” 思维,主动分享七巧板资源、交流拼图技巧。

  • 积分角逐:最终根据各组完成任务的数量与质量计算总分,同时设置 “最佳协作小组” 奖项,表彰在跨组协作中表现突出的团队。

  • 复盘总结:活动结束后,教练带领全体员工复盘,分析 “竞争” 与 “协作” 的平衡关系,引导新员工思考在未来工作中如何通过高效协作实现共赢。

2. 项目亮点

  • 模拟工作场景中的资源分配与跨部门协作,帮助新员工提前适应团队工作模式,提升解决问题的能力。

  • 以趣味拼图形式激发新员工的思维活跃度,让大家在轻松氛围中领悟协作的重要性。

(三)真人大富翁 —— 玩转团队策略

1. 项目流程

  • 场地布置:在单位内部开阔区域搭建巨型 “大富翁棋盘”,棋盘格子设置 “任务格子”(如完成集体小游戏)、“奖励格子”(如获得团队小礼品)、“挑战格子”(如接受趣味惩罚)等不同类型。

  • 团队行动:每组推选 1 名 “掷骰子手”,代表团队在棋盘上前进。无论落在何种格子,均需全组共同参与完成对应任务,如 “集体合唱一首歌曲”“全员完成 10 个同步深蹲” 等。

  • 趣味互动:任务设置注重趣味性与互动性,如 “随机抽取一名成员分享入职后的小目标”,让新员工在轻松的游戏氛围中进一步敞开心扉,增进彼此了解。

  • 欢乐收尾:活动最后,无论各组 “财富值” 高低,均为全体员工发放纪念小礼品,以欢乐氛围为此次团建活动画上圆满句号。

2. 项目亮点

  • 以经典游戏为载体,降低新员工的参与门槛,让大家在欢声笑语中放松心情,缓解入职初期的紧张感。

  • 任务设计融入个人分享环节,为新员工提供展示自我的平台,帮助团队更快了解每位成员的个性与想法。

三、活动成效与反馈

(一)活动成效

  1. 破冰目标达成:通过三大项目的层层推进,50 名新员工从最初的陌生拘谨,逐渐变得熟络融洽,活动结束后,不少员工主动添加同事联系方式,为后续工作交流与私下交往打下基础。

  2. 团队意识提升:在协作类项目中,新员工深刻体会到 “1+1>2” 的团队力量,跨组协作的经历让大家学会换位思考、主动沟通,团队凝聚力与协作能力得到显著提升。

  3. 文化认同强化:纳斯卡巨画的主题创作、项目中的价值观引导,让新员工更深入地了解单位文化,增强了对单位的归属感与忠诚度,为后续投身工作注入动力。

(二)员工反馈

  • “原本以为团建会很枯燥,没想到每个项目都很有意思!尤其是纳斯卡巨画,看到大家一起完成的作品时,特别有成就感,也认识了很多志同道合的同事。”

  • “七巧板项目让我明白,工作中不能只盯着自己的任务,学会和其他部门协作才能更高效地完成工作,这个感悟对我以后的工作很有帮助。”

  • “真人大富翁太欢乐了!在游戏中不仅放松了心情,还听到了很多同事的入职故事,感觉和大家的距离一下子拉近了。”

四、启点拓展服务总结

此次南京某保密单位新员工破冰团建活动,启点拓展团队充分考虑单位保密性质,全程在单位内部开展,有效规避信息安全风险;同时结合新员工特点,精心设计三大核心项目,兼顾趣味性、协作性与文化传递功能,圆满完成 “破冰融合,聚力同行” 的活动目标。未来,启点拓展将继续秉持 “专业、创新、贴心” 的服务理念,为更多企业与单位打造定制化团建方案,助力团队成长与发展!

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