雪花啤酒嘉善工厂2026全员素质拓展活动案例 | 启点拓展团建活动策划

2026年10月31日，雪花啤酒（嘉善）有限公司嘉善工厂2026年全员素质拓展培训在嘉兴稻乡人家度假村开展，共200名员工参与，全程由大巴统一接送，场地开阔且配套完善。 本次活动为1天全员素质拓展，启点拓展结合工厂团队特点设计了多类互动项目，旨在拉近员工距离、提升团队协作意识，活动全程参与度高，员工反馈积极。

破冰筑队

破冰筑队环节时长40分钟，启点拓展教练先带领全员做了几组简单的肢体放松动作，缓解员工刚到场地的拘谨感。随后按20人左右的规模随机分队，各队需在10分钟内确定队名、口号与队伍造型，并依次上台展示。 现场有生产车间的老员工主动牵头组队，也有刚入职的年轻员工负责设计队伍造型，原本不同部门的员工很快熟络起来。这个环节帮大家打破了部门壁垒，也为后续全天的团队协作项目打下了基础。

华山论剑

华山论剑项目时长30分钟，属于轻竞技类互动项目。教练将每队成员分成攻防两组，发放软质道具剑，在划定的安全区域内，攻方需在规定时间内触碰对方队员的有效部位得分，守方则要通过走位、配合躲避触碰。 现场不少平时久坐办公室的员工也主动参与进攻，生产线上的员工则发挥了配合默契的优势，各队都有不同年龄段的员工主动出谋划策。项目结束后不少员工说，很久没这么放开玩过，还认识了不少其他车间的同事。

急速60秒

急速60秒项目时长40分钟，每队派出固定数量的队员进入指定区域，需在60秒内按正确顺序找出散落在区域内的30张信息卡片，卡片内容包含数字谐音、常识符号等不同类型，其余队员可在区域外提示但不能进入。 第一轮尝试时多数队伍都只找出了不到10张，大家回到队伍后立刻凑在一起讨论分工，有人负责记卡片位置，有人负责梳理信息对应的数字。到第三轮时，有队伍能在50秒左右完成全部排序。这个项目让大家直观感受到了分工协作和信息共享的作用。

合力筑塔

合力筑塔项目时长40分钟，每队成员各拉着一根连接在塔块挂钩上的绳子，不能用手直接触碰塔块，需通过控制绳子的松紧，将不同大小的塔块逐层堆叠起来，堆得最高且保持不倒的队伍获胜。 一开始不少队伍因为有人用力不均，塔块刚抬起来就歪了，反复尝试几次后，大家慢慢找到了节奏，有人专门喊口令统一动作，有人负责观察塔块的平衡。现场有车间的班组长主动当起了指挥，整个过程没人抱怨失误，都在互相提醒调整力度。

真人大富翁

真人大富翁项目时长80分钟，启点拓展在场地内划定了大型棋盘区域，每队派出队员当“棋子”，其余队员通过掷骰子决定前进步数，棋盘上设置了任务卡、奖励卡、挑战卡等不同内容，完成对应任务才能继续前进。 任务内容包含团队小互动、常识问答、趣味表演等，平时很少在公开场合表现的员工，也会为了队伍积分主动完成表演任务。整个过程笑声不断，不同部门的员工凑在一起出主意，完全没有平时的层级感，大家的参与热情一直很高。

纳斯卡巨画

纳斯卡巨画项目时长80分钟，200名员工被分成多个小组，每个小组负责巨画的一部分，最终将所有部分拼接成完整的主题画面。启点拓展教练提前做好了画面分块设计，每个小组都有对应的参考图和绘画工具。 现场有负责调色的，有负责勾线的，有负责填色的，不少有绘画基础的员工主动帮相邻小组调整细节。最后所有小组把画拼到一起时，全场都发出了惊叹声。这个项目让大家感受到，每个岗位的付出都能影响最终的成果，个人和团队是紧紧绑在一起的。

总结分享

总结分享环节，启点拓展教练先引导各队派出代表，分享当天印象最深的项目和收获。有员工提到，平时和其他部门只在工作对接时打交道，今天一起做项目才发现大家都很有意思；也有班组长说，看到了平时内敛的员工主动承担任务的一面。 活动结束后，雪花啤酒嘉善工厂的对接人向启点拓展团队反馈：“刘老师，非常感谢今天的活动组织，同事们都反馈玩的很开心，组织的也很专业，大家的参与度都很高，给你的团队点赞！” 本次1天的全员素质拓展，让200名员工在放松的同时拉近了距离，也让团队协作的意识落到了具体的互动里。启点拓展也会继续结合不同行业团队的特点，设计更贴合企业需求的拓展活动。